Area Compliance: il Dipartimento JuS 231

Il Dipartimento JuS 231 è strutturato come un HUB della Compliance d’Impresa, un laboratorio di idee, progetti e ricerche composto da un Team altamente qualificato rappresentato da Avvocati, Ingegneri e Formatori Aziendali che curano personalmente la consulenza all’interno delle Aziende Clienti.

A CHI E’ RIVOLTO Il Modello ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ?

E’ rivolto alle Piccole e Medie Imprese – Grandi Imprese Settore Medico-Sanitario – Associazioni Sportive – Enti di Categoria – Enti Pubblici Economici – a tutti gli Enti soggetti alla normativa di cui al D.Lgs. 231/2001 e successive modifiche

COMPETENZE LEGALI DEL DIPARTIMENTO JuS 231 

Creazione, Implementazione e/o Aggiornamento di “Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo” conformi al D.Lgs. 231/01 tutelando gli enti e le Imprese nelle varie aree a rischio di responsabilità penale:

• Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
• Appalti con la Pubblica Amministrazione
• Reati Ambientali Reati Societari, Reati Tributari e tutti i reati presupposto previsti dalla normativa
• Incarichi di Presidenza e/o partecipazione in Organismi di Vigilanza (OdV)
•  Implementazione delle Procedure o Supporto degli OdV già presenti
•  Implementazione Codice Etico
• Parità di genere 
• Assetti organizzativi anche in relazione al bilancio di sostenibilità
• Risk Assessment
• Reati Informatici
• Codice Privacy
• Whistleblowing e Partnership con Piattaforma informatica

ASSISTENZA PENALE PROCESSUALE

• Specifica assistenza legale e tecnica nell’ambito di procedimenti penali relativi alla violazione di norme riguardanti le disposizioni del D.Lgs. 81/08 in ambito di infortuni sul lavoro, tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Assistenza legale in processi contro Società per reati ex D.Lgs. 231/01
• Tutela penale ed assistenza legale delle Società in relazioni a processi relativi ad infortuni sul lavoro, reati societari, fallimentari, reati ambientali, tributari e reati delle Imprese ex d.lgs. 231/01

COMPETENZE TECNICHE DEL DIPARTIMENTO JuS 231 

• Risk Assessment Aziendale con l’utilizzo di gestionali altamente sofisticati per la riduzione
• Redazione e coordinamento delle procedure aziendali volte all’adozione del Modello 231
• Audit relativi alla rilevazione di problematiche concernenti la corretta attuazione dei Modelli
• Audit Aziendali tecnici su Salute, Sicurezza & Ambiente (HSE)
• Audit delle procedure aziendali volte all’adozione del Modello 231
• Audit relativi alla rilevazione di problematiche concernenti la corretta attuazione dei Modelli
• Formazione Aziendale di Vertici, Dipendenti e Collaboratori specifica per salute e sicurezza dei luoghi di lavoro
• Consulenza per la sicurezza sui luoghi di lavoro
• Check-up relativo agli adeguati assetti organizzativi